Pour des raisons de confidentialité, nous avons choisi d’utiliser le nom fictif de MyCompany et un nom inventé pour sa DRH, Emma Durand. Ce témoignage illustre cependant une situation réelle et les bénéfices concrets apportés par Rem360.
Chez Tauro, nous sommes convaincus qu’un accompagnement sur-mesure et des outils performants peuvent faire toute la différence dans la gestion des avantages sociaux et la communication RH.
Aujourd’hui, nous partageons le témoignage de MyCompany, une entreprise dynamique de 250 salariés, qui a choisi Rem360 pour améliorer sa communication autour du package de rémunération et renforcer son attractivité en tant qu’employeur grâce à un Bilan Social Individuel (BSI) digital.
Entretien avec Emma Durand, DRH de MyCompany
Q : Quels étaient vos principaux enjeux avant de collaborer avec Tauro et Rem360 ?
Emma Durand : “Nous proposions une mutuelle compétitive, un dispositif d’épargne salariale et divers avantages sociaux, mais les salariés n’étaient pas toujours conscients de tout ce que nous mettions en place pour eux. Il était difficile de leur donner une vue d’ensemble claire et intuitive. Pour la plupart, ils ont en t^te ce qui arrive sur leur compte bancaire. Mais, la rémunération c'est plus que du simple salaire ou de la prime brute "chargée'. En tant que DRH, je voulais aussi simplifier la gestion quotidienne de ces avantages tout en renforçant la transparence pour nos collaborateurs.”
Q : Qu’est-ce qui vous a convaincu de choisir Rem360 ?
Emma Durand : “Lors de la démonstration, nous avons été impressionnés par la manière dont Rem360 présente les informations. Chaque collaborateur accède à une vision personnalisée et complète de tous les avantages fournis par l’entreprise, incluant les éléments de rémunération indirecte tels que la mutuelle, la prévoyance, l’épargne salariale, et bien d’autres. Cela leur permet de mieux comprendre et valoriser l’ensemble des dispositifs mis en place pour eux. Avec son Bilan Social Individuel digitalisé accessible 24/7, les collaborateurs ont toujours à portée de main les informations essentielles sur leurs avantages en vigueur.”
Q : Quels autres éléments ont motivé votre décision ?
Emma Durand : “De plus, nous avons pris la décision de basculer nos contrats de mutuelle, de prévoyance et d’épargne salariale chez Tauro. Leur expertise sur ces sujets et l’inclusion de Rem360 dans leur offre ont été des arguments décisifs.”
Q : Comment s’est passée la mise en place de l’outil ?
Emma Durand : “La mise en place a été bien encadrée. Tauro a travaillé avec notre prestataire de paie pour intégrer facilement Rem360 et garantir une synchronisation fluide des données. Ils nous ont aussi accompagnés avec des sessions de formation adaptées pour nos équipes RH afin d'ancrer la bonne utilisation de Rem360 chez les salariés, afin de leur permettre de maîtriser rapidement l’outil. Grâce à leur méthodologie structurée, la transition a été fluide et nous avons ressenti un véritable soulagement quant à la mise en place d'un tel ouil BSI.”
Q : Quels sont les résultats observés depuis le déploiement ?
Emma Durand : “Les résultats ont été immédiats. Nos collaborateurs ont montré un grand intérêt pour l’outil, avec une augmentation de 25 % des interactions par rapport à nos anciennes communications RH. Grâce au Bilan Social Individuel offert par Rem360, ils apprécient d’avoir une vision claire et accessible en permanence de ce que nous leur offrons. Nous avons également constaté un gain de temps significatif dans nos process RH et une amélioration de notre attractivité en tant qu’employeur.”
Q : Pouvez-vous nous en dire plus sur les fonctionnalités et le support proposé ?
Emma Durand : “Le BSI peut être généré au format PDF, une version claire et simple qui répond aux besoins de la majorité des équipes RH et des collaborateurs. Côté statistiques, nous avons aussi la possibilité de suivre l’usage de l’application de manière globale, comme le pourcentage de collaborateurs uniques connectés sur un mois ou la fréquence des connexions. Tout cela sans cookies, ce qui est un vrai atout pour l’expérience utilisateur.
Enfin, la charge de travail pour nos équipes RH est minime. Tauro s’occupe de l’intégration des données (rémunération, avantages salariés) et propose un serveur sécurisé pour que nous puissions simplement glisser les bulletins de paie au fil de l’eau. Nous avons également exploré la possibilité de récupérer directement les données de paie via des API, ce qui est extrêmement prometteur.”
Q : Recommanderiez-vous Rem360 à d’autres entreprises ?
Emma Durand : “Absolument. Collaborer avec Tauro, ce n’est pas seulement adopter un outil performant, c’est remp
L’expérience de MyCompany illustre parfaitement comment Rem360 et son Bilan Social Individuel (BSI) digital, accessible 24/7, peuvent transformer la gestion RH et améliorer la marque employeur. Que vous soyez une PME ou une ETI, notre équipe est là pour vous accompagner dans la mise en place d’un outil qui valorise vos collaborateurs et simplifie vos processus.
Contactez-nous pour une démonstration personnalisée de Rem360 !
