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Vos salariés bénéficient, grâce à Tauro, d’une rémunération globale compétitive leur assurant protection et pouvoir d’achat, accessible à l'aide d'une app BSI mettant en avant votre politique salariale.
Plus de 4 000 collaborateurs couverts et équipés par Tauro, pourquoi pas les vôtres ?
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Des assurances et une épargne salariale
Premium pour vos collaborateurs
Mutuelle, Prévoyance : le meilleur couple
Garanties/Prime, l’assurance d’une bonne gestion, une expérience collaborateurEpargne salariale/retraite : des dispositifs d’épargne (PEE, PEREco, PERob) soigneusement choisis, des mécanismes bien définis (abondement, intéressement, participation), une gestion financière riche de qualité
Un accompagnement Courtier complet :
Conformité CCN, DUE, dispense, intermédiation assureur
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Expertise
Une expertise en protection sociale et en épargne salariale reconnue depuis 2011
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Des connaissances pointues sur la technicité produit : convention collective, sociale, fiscale, sécurité sociale, impôts sur le revenu
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Des outils puissant et une sensibilité au digital pour mieux vous conseiller et vous accompagner
Disponibilité
En tant que RH, vous avez besoin d'une équipe disponible pour vous accompagner à chaque moment de la vie des contrats et des dispositifs en place. Tauro y veille à chaque minute.
Tauro m’a aidé à corriger des erreurs dans mon relevé de carrière et à maximiser ma pension de retraite. Un service indispensable pour une retraite sereine.
Bernard G., Dirigeant, 65 ans
Je ne savais pas par où commencer pour demander ma retraite. Tauro a tout géré à ma place, de la vérification des trimestres à la réception de mes pensions. J’ai pu partir l’esprit tranquille.
Pauline M., Cadre, 63 ans
Savoir précisément ce que je toucherai à la retraite est un énorme soulagement. Grâce à l'équipe Tauro, j'ai pu rectifier des erreurs de points Agirc-Arrco et des trimestres oubliés. Leur expertise m'a apporté la clarté nécessaire pour planifier sereinement l'avenir.
Sophie L., Cadre, 52 ans
Grâce au bilan retraite, j’ai enfin une vision précise de mes futures pensions, et cela m’a énormément rassuré. Nous avons identifié des trimestres manquants et des cotisations erronées, mais tout a été rectifié grâce à l’expertise de Tauro. Je peux maintenant aborder cette nouvelle étape sereinement, avec l’assurance d’un revenu optimisé."
Jean-Marc D., Dirigeant, 60 ans.
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Dirigeant d'une ESN
Un énorme bravo et merci à toi pour le travail réalisé encore une fois. Toujours au rdv après tant d'années!
Dirigeant société 400 salariés
Choisir Tauro et l'app Rem360 pour le Bilan Social Individuel de vos collaborateurs, c'est vous démarquer
Notre objectif : vous permettre, en tant que DRH, d'avoir une politique d'avantages et de rémunération de haute qualité et mise en avant de manière optimale auprès de vos salariés.
Le meilleur de la mutuelle, de la prévoyance et de l’épargne entreprise
Vos salariés bénéficient des meilleures assurances (santé, prévoyance) du marché ainsi que des meilleurs enveloppes d’épargne.
Une solution digitale qui fait rayonner votre marque employeur
Votre organisation et les RH sont mis en avant, pas Tauro! Vos salariés prennent enfin conscience de ce que vous leur donnez.
Une approche globale de la rémunération au coeur de notre conseil
Des contrats d’assurance santé et prévoyance et des dispositifs d’épargne salariale complètement intégrés dans votre politique de rémunération.
Service client réactif
L'accompagnement quotidien auprès de vous, RH et/ou chef d’entreprise, par Morgan pour garantir une expérience Entreprise (et donc Collaborateur) optimale.
Le processus de décision facilité par des scorings “maison”
Des scorings rationnels réalisés pour optimiser nos propositions. Aucune proposition de contrat basé sur de l’intéret commercial. Seul votre besoin compte.
Gratuité de l’app BSI à nos clients sur les assurances et l’épargne salariale
L’application est gratuite car Tauro est rémunéré via les primes des contrats santé, prévoyance et les flux d’épargne salariale. Profitez de cotisations et de flux optimisés par cette communication RH !
Déployez et optimisez intelligemment votre politique d'avantages salariés
Rien ne doit être négligé dans le pilotage de ses avantages pour en tirer profit.
Prévoyance
Protéger le revenu et la famille de vos salariés en cas d’accident de vie malheureux
Abondement
Aider vos salariés à épargner en complétant leurs versements volontaires dans les plans
Les outils de rémunération indirecte préconisés par notre cabinet viennent en complément des autres avantages salariés tels que les tickets-restaurant, les chèques vacances, le forfait mobilité durable...
